整体×トレーニングで
カラダを変える
人生が変わる
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人生が変わる
トップメッセージ
健康でいるためには運動は必要です。
慢性的な痛みを抱えている人は、運動不足の人が多いのではないでしょうか？
筋力不足、柔軟性不足、体重の過多。
それらによって、痛みを繰り返す人や長引かす人はとても多いです。
痛みが出てから治すだけでなく、痛まないように強く美しい身体づくりをしていくことが大切です。
健康であるためには、施術だけでなく、運動も栄養も大切です。
それらを覚えて、総合的な健康を提供したい。
もしあなたが、そのように思うならアスフィットは最高のステージです。
この先、整骨院もトレーニング業界も戦国時代が訪れます。
力の無いものは必ず淘汰されます。
治療だけで戦いますか？トレーニングだけで戦いますか？
株式会社アスフィット
代表取締役 髙橋輝行
アスフィットで働く
メリット10選
①未経験でも働けるための研修が用意
されていて、
②トレーニングの他に整体、姿勢矯正、
ピラティスも習得出来て
③入社1か月目からインセンティブが
ついて、
④毎月15時間の勤務短縮と自由シフトが成果次第では得られて、
⑤実力次第で1年目から店長にもなれて、
⑥店長は基本給30万＋利益の20％の報酬が貰えて、
⑦のれん分けや譲渡での開業も出来て、
⑧独立開業時には支援金も貰えて、
⑨キャリアアップでマネージャー職や役員のポストも狙えて、
⑩2か月ごとの社員研修では、誰もが発言できる環境がある
他では決してまねできない。
ここまでの環境が用意できるのは、都内12店舗と店舗展開し
多くの社員が利益を生み出せる会社だからです。
| 職種 | 柔道整復師 |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 社員 |
| 勤務時間 | 週平均40時間のシフト制（研修期間中は、研修日程に合わせたシフト制）休日希望日は申請できますので、プライベートも充実！ |
| 勤務地 (募集店舗) | 四つ木・立石店 |
| 給与 | ＜一般社員＞ 21～65万円 基本給22万＋インセンティブ 豊富なインセンティブ 実力次第で、初月から30万以上も可能 【4つのインセンティブ】 セッション報酬：50分セッション毎に500円～1000円 入会行動報酬：1名入会毎に3000円～10000円 物販報酬：販売額の10％ 口コミ写真報酬：1件毎に300円～1000円 【キャリアアップで基本給もアップ】 店長職：基本給30万+インセンティブ 執行役員：基本給40万＋インセンティブ 6か月間は有期雇用となり21万円となります ＜院長＞ 基本給30万円+インセンティブ（利益の20％） |
| 給与例 | ≪入社時給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを70セッション 1名を集客と成約の場合 275,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ35,000円＋集客インセンティブ10,000円＋成約インセンティブ10,000円） ≪７ヵ月目給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円/100.5以上のセッションは1000円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを105セッション ２名を集客と成約の場合 315,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ55,000円＋集客インセンティブ20,000円＋成約インセンティブ20,000円） ≪出勤時間を増やした場合（月に190時間程度） ２年目以降プレーヤー≫ 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを130セッション ３名を集客と成約の場合 390,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ80,000円＋集客インセンティブ30,000円＋成約インセンティブ30,000円＋休日出勤手当30,000円） 上記の他、販売インセンティブがあります。 販売額の５％（販売額５万円以上の場合） |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用保険・労災保険 ・社会保険・厚生年金） ●健康診断（年１回） ●インセンティブあり ●交通費（月3万上限）または通勤手当12,000円支給 ●独立開業支援金制度 ●のれん分け開業 ●休日の施設利用可能 ●店内商品30％offで購入可能な社割制度 ●制服貸与 ●研修制度 ●年末年始休暇 ●有給休暇（入社6ヶ月後～取得可） ●個人実績に応じた時短勤務制度 （月15時間減でも変わらない給与制度） ●産休育休制度 ●頭髪自由 ●ピアス可 |
| 休日・休暇 | 水曜定休 その他シフトにより、月8日～10日の休日 ◇ 週平均40時間のシフト制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 平日休みあり ◇ 年間10日以上の有給休暇（入社7ヶ月目以降取得可能） ◇ 有休消化率は100％ |
| 研修制度 | 一般社団法人日本メディケアトレーナー協会（JMTA）が主催するスクールに無料で参加いただけます。 入社後に30時間の入社時研修（トレーニング＆接客）があるので、施術未経験者でも安心して働けます！ 入社後は、通常40万円のスクールを無料で受講可能です。 認定資格も取得可能！（メディケアトレーナーⓇ） 提携スクール：一般社団法人日本メディケアトレーナー協会 JMTAメディケアトレーナーアカデミー |
| 職種 | トレーナー/整体師 |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 社員 |
| 勤務時間 | 週平均40時間のシフト制（研修期間中は、研修日程に合わせたシフト制）休日希望日は申請できますので、プライベートも充実！ |
| 勤務地 (募集店舗) | 入谷店 | 曳舟・東向島店 | 押上店 | 竹ノ塚店 | 亀有店 | 葛飾白鳥店 | 四つ木・立石店 | お花茶屋店 | 葛飾青戸店 | 新小岩店 | 上野店 | 【2025年オープン予定】綾瀬店 |
| 給与 | ＜一般社員＞ 21～65万円 基本給22万＋インセンティブ 豊富なインセンティブ 実力次第で、初月から30万以上も可能 【4つのインセンティブ】 セッション報酬：50分セッション毎に500円～1000円 入会行動報酬：1名入会毎に3000円～10000円 物販報酬：販売額の10％ 口コミ写真報酬：1件毎に300円～1000円 【キャリアアップで基本給もアップ】 店長職：基本給30万+インセンティブ 執行役員：基本給40万＋インセンティブ 6か月間は有期雇用となり21万円となります ＜店長＞ 基本給30万円+インセンティブ ＜執行役員＞ 基本給40万円+インセンティブ |
| 給与例 | ≪入社時給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを70セッション 1名を集客と成約の場合 275,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ35,000円＋集客インセンティブ10,000円＋成約インセンティブ10,000円） ≪７ヵ月目給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円/100.5以上のセッションは1000円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを105セッション ２名を集客と成約の場合 315,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ55,000円＋集客インセンティブ20,000円＋成約インセンティブ20,000円） ≪出勤時間を増やした場合（月に190時間程度） ２年目以降プレーヤー≫ 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを130セッション ３名を集客と成約の場合 390,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ80,000円＋集客インセンティブ30,000円＋成約インセンティブ30,000円＋休日出勤手当30,000円） 上記の他、販売インセンティブがあります。 販売額の５％（販売額５万円以上の場合） |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用保険・労災保険 ・社会保険・厚生年金） ●健康診断（年１回） ●インセンティブあり ●交通費（月3万上限）または通勤手当12,000円支給 ●独立開業支援金制度 ●のれん分け開業 ●休日の施設利用可能 ●店内商品30％offで購入可能な社割制度 ●制服貸与 ●研修制度 ●年末年始休暇 ●有給休暇（入社6ヶ月後～取得可） ●個人実績に応じた時短勤務制度 （月15時間減でも変わらない給与制度） ●産休育休制度 ●頭髪自由 ●ピアス可 |
| 休日・休暇 | 水曜定休 その他シフトにより、月8日～10日の休日 ◇ 週平均40時間のシフト制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 平日休みあり ◇ 年間10日以上の有給休暇（入社7ヶ月目以降取得可能） ◇ 有休消化率は100％ |
| 研修制度 | 一般社団法人日本メディケアトレーナー協会（JMTA）が主催するスクールに無料で参加いただけます。 入社後に30時間の入社時研修（トレーニング＆接客）があるので、施術未経験者でも安心して働けます！ 入社後は、通常40万円のスクールを無料で受講可能です。 認定資格も取得可能！（メディケアトレーナーⓇ） 提携スクール：一般社団法人日本メディケアトレーナー協会 JMTAメディケアトレーナーアカデミー |
| 職種 | トレーナー・セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | 希望の日時に働くことができます。 |
| 勤務地 (募集店舗) | 入谷店 | 曳舟・東向島店 | 押上店 | 竹ノ塚店 | 亀有店 | 葛飾白鳥店 | 四つ木・立石店 | お花茶屋店 | 葛飾青戸店 | 新小岩店 | 上野店 |
| 給与 | 50万円以上も可能！実力次第で社員より稼げる可能性も！ ※トレーナー経験2年以上の方のみ セッション報酬＋物販報酬＋新規成約報酬 ≪セッション報酬≫ 50分セッション 2500円 75分セッション 3700円 ≪物販報酬・新規成約報酬≫ 販売の10％ |
| 福利厚生 | ・社員登用制度 ・独立制度（FC） ・プロテイン飲み放題 ・髪型自由 ・制服貸与 ※交通費は自己負担となります。 |
| 休日・休暇 | 水曜定休 働く時間は自分で自由に決められます |
業務委託勤務例
50分セッションを120セッション、1名を集客・成約の場合
316,000～370,000円 310,000円＋成約インセンティブ（6,000～60,000円程度）
50分セッションを130セッション３名を集客・成約の場合
351,000～435,000円 345,000円＋成約インセンティブ（6,000～90,000円程度）
※セッション数を保証するものではありません 上記の他、販売インセンティブがあります。 販売額の10％
| 職種 | ピラティスインストラクター/トレーナー |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 社員 |
| 勤務時間 | 週平均40時間のシフト制（研修期間中は、研修日程に合わせたシフト制）休日希望日は申請できますので、プライベートも充実！ |
| 勤務地 (募集店舗) | 金町店 |
| 給与 | 21～65万円 ＜一般社員＞ 21～65万円 基本給22万＋インセンティブ 豊富なインセンティブ 実力次第で、初月から30万以上も可能 【4つのインセンティブ】 セッション報酬：50分セッション毎に500円～1000円 入会行動報酬：1名入会毎に3000円～10000円 物販報酬：販売額の10％ 口コミ写真報酬：1件毎に300円～1000円 【キャリアアップで基本給もアップ】 店長職：基本給30万+インセンティブ 執行役員：基本給40万＋インセンティブ 6か月間は有期雇用となり21万円となります ＜店長＞ 基本給30万円+インセンティブ ＜執行役員＞ 基本給40万円+インセンティブ |
| 給与例 | ≪入社時給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを70セッション 1名を集客と成約の場合 275,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ35,000円＋集客インセンティブ10,000円＋成約インセンティブ10,000円） ≪７ヵ月目給与（プレーヤー）≫６～７割稼働基準 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円/100.5以上のセッションは1000円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを105セッション ２名を集客と成約の場合 315,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ55,000円＋集客インセンティブ20,000円＋成約インセンティブ20,000円） ≪出勤時間を増やした場合（月に190時間程度） ２年目以降プレーヤー≫ 基本給220,000円 ＋セッションインセンティブ（50分セッションにつき500円） ＋集客インセンティブ１名につき10,000円 ＋成約インセンティブ１名につき10,000円 例 50分セッションを130セッション ３名を集客と成約の場合 390,000円 （基本給22万＋セッションインセンティブ80,000円＋集客インセンティブ30,000円＋成約インセンティブ30,000円＋休日出勤手当30,000円） 上記の他、販売インセンティブがあります。 販売額の５％（販売額５万円以上の場合） |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用保険・労災保険 ・社会保険・厚生年金） ●健康診断（年１回） ●インセンティブあり ●交通費（月3万上限）または通勤手当12,000円支給 ●独立開業支援金制度 ●のれん分け開業 ●休日の施設利用可能 ●店内商品30％offで購入可能な社割制度 ●制服貸与 ●研修制度 ●年末年始休暇 ●有給休暇（入社6ヶ月後～取得可） ●個人実績に応じた時短勤務制度 （月15時間減でも変わらない給与制度） ●産休育休制度 ●頭髪自由 ●ピアス可 |
| 休日・休暇 | シフトにより、月8日～10日の休日 ◇ 週平均40時間のシフト制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 平日休みあり ◇ 年間10日以上の有給休暇（入社7ヶ月目以降取得可能） ◇ 有休消化率は100％ |
| 研修制度 | 一般社団法人日本メディケアトレーナー協会（JMTA）が主催するスクールに無料で参加いただけます。 入社後に30時間の入社時研修（トレーニング＆接客）があるので、施術未経験者でも安心して働けます！ 入社後は、通常40万円のスクールを無料で受講可能です。 認定資格も取得可能！（メディケアトレーナーⓇ） 提携スクール：一般社団法人日本メディケアトレーナー協会 JMTAメディケアトレーナーアカデミー |
| 職種 | ピラティスインストラクター/トレーナー |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | 希望の日時に働くことができます。 |
| 勤務地 (募集店舗) | 金町店 |
| 給与 | 50万円以上も可能！実力次第で社員より稼げる可能性も！ ※ピラティスインストラクター経験者の方のみ セッション報酬＋物販報酬＋新規成約報酬 ≪セッション報酬≫ 50分セッション 2500円 75分セッション 3700円 ≪物販報酬・新規成約報酬≫ 販売の10％ |
| 福利厚生 | ・社員登用制度 ・独立制度（FC） ・プロテイン飲み放題 ・髪型自由 ・制服貸与 ※交通費は自己負担となります。 |
| 休日・休暇 | 働く時間は自分で自由に決められます |
業務委託勤務例
50分セッションを120セッション、1名を集客・成約の場合
316,000～370,000円 310,000円＋成約インセンティブ（6,000～60,000円程度）
50分セッションを130セッション３名を集客・成約の場合
351,000～435,000円 345,000円＋成約インセンティブ（6,000～90,000円程度）
※セッション数を保証するものではありません 上記の他、販売インセンティブがあります。 販売額の10％
| 職種 | スクール講師 |
|---|---|
| 雇用形態・契約形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | 10-13時,14-17時 |
| 勤務地 (募集店舗) | 新小岩店 |
| 給与 | 1コマ（6時間）15,000円 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ※交通費は自己負担となります。 |
| 休日・休暇 | 水曜 |
先輩の声
倉持宏哉 入社4年/29歳
実績をしっかりと評価してもらえます
私は入社前は、姿勢矯正を中心とした整骨院に勤務していました。
姿勢を改善することで、肩こりや腰痛の原因から改善していく治療院です。
そこで数年間働くうちに気づいたことがあります。
姿勢矯正をしても、それを維持する筋力がなくては『元に戻る』『ゴールがない』
そこで、健康には施術だけでなく運動も必要だと考えるようになり、整体だけでなくパーソナルトレーニングを行っているアスフィットに入社しました。
現在は、統括店長という立場でいくつかの店舗管理を行っております。
実績が反映する評価制度がしっかりとあり、収入面も前職の倍以上となりとてもやりがいを感じています。
大内謙吾 入社3年/27歳
未経験からでも
安心して始められました
異業種からの転職で未経験の状態で入社しました。
入社前にトレーニング養成スクールに通っていたのですが、そこで学び興味を持ったのが『姿勢改善』『呼吸改善』『歩行改善』『痛み改善』といった機能改善系のトレーニングでした。
他のジムではダイエットのみを扱うところが多く、私のやりたい機能改善系トレーニングを実施させてもらえる環境はありませんでした。
そこで私は、痛みのお客様も来店するアスフィットへの入社を決意しました。
セッションでは、『痛みの改善施術』『機能改善トレーニング』をお客様に併せ考えたものを提供できる環境が魅力だと思います。
徳島から入社の為に上京してくるときは心配も沢山ありましたが、店舗周辺は家賃相場も安かったので難なく引っ越しも出来ました。
濱辺玲生 入社2年/23歳
チャンスの多い会社です
大学を卒業後に新卒入社しました。
筋トレは趣味でやっていたのですが、スクールにも通ったことが無いので心配もありました。
完全未経験の状態でも、充実した研修制度によってトレーナーデビューできるところが魅力でした。
入社から1年が経ち、『面接対応』『新人教育』と自分の得意分野のポジションを担当させてもらえるようになりました。
最近は店長になる為の研修を受けさせてもらってます。
まだ入社して一年ちょっとですが、『認めてもらえる環境』『チャンスの多い会社』というのが私の感想です。
若くても、未経験でも評価してもらえるのはありがたいと思います。
給与も30万以上となり、大学の同期より楽しく働きながらも稼げているのが自慢です。
実際にアスフィットで働いているスタッフへインタビュー！
Vol.1
代表×倉持先生
Vol.2
代表×海野先生
Vol.3
代表×山田先生
研修制度
(社員のみ)
デビュー前にトレーニング研修と姿勢矯正研修に参加できます。
技術を覚えてからの現場デビューなので安心です！
入社後も、一般社団法人日本メディケアトレーナー協会（JMTA）が主催するスクールに無料で参加いただくことができるのでスキルアップを目指したい方にもおすすめです！
＜JMTAで学べる教科＞
・解剖学
・自重トレーニング
・マシントレーニング
・機能解剖トレーニング
・姿勢矯正
・トリガーポイント（整体）
・整体新規カウンセリング
・トレーニング新規カウンセリング
・ビジネスマナー＆ホスピタリティ
・経営＆マーケティング
社内研修
項目をクリック・タップで詳細が開きます。
・理念研修・社会人研修
・基礎業務研修
・社員研修
・店長研修
・店舗管理者研修
入社後のイメージ
(社員)
- 入社前入社後研修
トレーニング研修・接客研修を30時間行います。
- スタートデビュー
「パーソナルトレーニング」「姿勢矯正」「整体」で既存のお客様を担当していただきます。
- ６カ月後新規対応開始
「新規対応」で全てのメニューに対応できるようになります。
【プレーヤーor昇進を狙う】が選べます。 - １年後【社員】として幹部を目指す
店舗運営や教育を学び成長することができます。
- １年半後【社員】店長や教育係となる
【短時間社員orパート】といった働き方も可能になります。
- ２年後【社員】店長やマネージャーに
業務委託イメージ
- スタートトレーナーとして経験を積む
多くの顧客対応で経験値アップを目指すことができます。
- ２年後FC独立も可能
