採用情報

整体×トレーニングで
カラダを変える
人生が変わる

整体×トレーニングで
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トップメッセージ

健康でいるためには運動は必要です。
慢性的な痛みを抱えている人は、運動不足の人が多いのではないでしょうか?

筋力不足、柔軟性不足、体重の過多。
それらによって、痛みを繰り返す人や長引かす人はとても多いです。

痛みが出てから治すだけでなく、痛まないように強く美しい身体づくりをしていくことが大切です。

健康であるためには、施術だけでなく、運動も栄養も大切です。

それらを覚えて、総合的な健康を提供したい。
もしあなたが、そのように思うならアスフィットは最高のステージです。

この先、整骨院もトレーニング業界も戦国時代が訪れます。
力の無いものは必ず淘汰されます。
治療だけで戦いますか?トレーニングだけで戦いますか?

株式会社アスフィット
代表取締役 髙橋輝行

MISSION

健康寿命を長くするために、
楽しく元気に生活できるための
ケアと身体作りのサポートをしていく

『痛みが出てから』『動けなくなってから』の従来の病院型の医療ではなく、予防的観点から【施術・運動・栄養・睡眠・美容】のアプローチを行っていく。
そのために、施術・トレーニング・栄養を深く学び続け、それを発信し続け、しっかりと届けられるプロフェッショナル集団となる

先輩の声

倉持宏哉 入社4年/29歳

実績をしっかりと評価してもらえます

私は入社前は、姿勢矯正を中心とした整骨院に勤務していました。
姿勢を改善することで、肩こりや腰痛の原因から改善していく治療院です。
そこで数年間働くうちに気づいたことがあります。
姿勢矯正をしても、それを維持する筋力がなくては『元に戻る』『ゴールがない』

そこで、健康には施術だけでなく運動も必要だと考えるようになり、整体だけでなくパーソナルトレーニングを行っているアスフィットに入社しました。
現在は、統括店長という立場でいくつかの店舗管理を行っております。
実績が反映する評価制度がしっかりとあり、収入面も前職の倍以上となりとてもやりがいを感じています。

大内謙吾 入社3年/27歳

未経験からでも
安心して始められました

異業種からの転職で未経験の状態で入社しました。
入社前にトレーニング養成スクールに通っていたのですが、そこで学び興味を持ったのが『姿勢改善』『呼吸改善』『歩行改善』『痛み改善』といった機能改善系のトレーニングでした。
他のジムではダイエットのみを扱うところが多く、私のやりたい機能改善系トレーニングを実施させてもらえる環境はありませんでした。

そこで私は、痛みのお客様も来店するアスフィットへの入社を決意しました。
セッションでは、『痛みの改善施術』『機能改善トレーニング』をお客様に併せ考えたものを提供できる環境が魅力だと思います。
徳島から入社の為に上京してくるときは心配も沢山ありましたが、店舗周辺は家賃相場も安かったので難なく引っ越しも出来ました。

濱辺玲生 入社2年/23歳

チャンスの多い会社です

大学を卒業後に新卒入社しました。
筋トレは趣味でやっていたのですが、スクールにも通ったことが無いので心配もありました。
完全未経験の状態でも、充実した研修制度によってトレーナーデビューできるところが魅力でした。
入社から1年が経ち、『面接対応』『新人教育』と自分の得意分野のポジションを担当させてもらえるようになりました。
最近は店長になる為の研修を受けさせてもらってます。

まだ入社して一年ちょっとですが、『認めてもらえる環境』『チャンスの多い会社』というのが私の感想です。
若くても、未経験でも評価してもらえるのはありがたいと思います。
給与も30万以上となり、大学の同期より楽しく働きながらも稼げているのが自慢です。

研修制度
(社員のみ)

デビュー前にトレーニング研修と姿勢矯正研修に参加できます。
技術を覚えてからの現場デビューなので安心です!

入社後も、一般社団法人日本メディケアトレーナー協会(JMTA)が主催するスクールに無料で参加いただくことができるのでスキルアップを目指したい方にもおすすめです!

<JMTAで学べる教科>

・解剖学
・自重トレーニング
・マシントレーニング
・機能解剖トレーニング
・姿勢矯正
・トリガーポイント(整体)
・整体新規カウンセリング
・トレーニング新規カウンセリング
・ビジネスマナー&ホスピタリティ
・経営&マーケティング

社内研修

項目をクリック・タップで詳細が開きます。

・理念研修・社会人研修

・基礎業務研修

・社員研修

・店長研修

・店舗管理者研修

入社後のイメージ
(社員)

  • 入社前
    入社後研修

    トレーニング研修・美姿勢矯正研修を30時間行います。

  • スタート
    デビュー

    「パーソナルトレーニング」「姿勢矯正」「整体」で既存のお客様を担当していただきます。

  • 6カ月後
    新規対応開始

    「新規対応」で全てのメニューに対応できるようになります。
    【プレーヤーor昇進を狙う】が選べます。

  • 1年後
    【社員】として幹部を目指す

    店舗運営や教育を学び成長することができます。

  • 1年半後
    【社員】店長や教育係となる

    【短時間社員orパート】といった働き方も可能になります。

  • 2年後
    【社員】店長やマネージャーに

業務委託イメージ

  • スタート
    トレーナーとして経験を積む

    多くの顧客対応で経験値アップを目指すことができます。

  • 2年後
    FC独立も可能

福利厚生

【社員】
・正社員登用制度
・独立開業支援金制度
のれん分け開業制度(店長3年以上)
・プロテイン飲み放題
・店舗内設備利用可
・JMTAメディケアトレーナーアカデミーの受講無料
・髪型自由
・店内商品30%offで購入可能な社割制度
・制服貸与
・達成休暇制度(15時間/月)
・育児休暇制度
・通勤手当(1.2万)または交通費(月に3万を上限)支給

【業務委託】
・社員登用制度
・独立制度(FC)
・プロテイン飲み放題
・髪型自由
・制服貸与
※交通費は自己負担となります。

募集要項
(社員)

職種トレーナー・セラピスト
雇用形態・契約形態社員
勤務時間週平均40時間のシフト制
(研修期間中は、研修日程に合わせたシフト制)
勤務地
(募集店舗)
入谷店 | 曳舟・東向島店 | 押上店 | 竹ノ塚店 | 亀有店 | 葛飾白鳥店 | 四つ木・立石店 | お花茶屋店 | 葛飾青戸店 | 新小岩店 | 上野店
給与21~65万円
給与は基本給+交通費(通勤手当)+休日出勤手当
委託料として、成果インセンティブ+役職インセンティブ
セッションインセンティブは400円から始まり、半年ごとに20円ずつ上昇(最大600円)
集客インセンティブは固定10,000円

6か月間は有期雇用となり21万+インセンティブ+各種手当
経験者はセッション数に応じ、初月から25万~30万可能
年2回の昇給
給与例 ≪入社時給与(プレーヤー)≫6~7割稼働基準
基本給210,000円
+セッションインセンティブ(50分セッションにつき400円)
+集客インセンティブ1名につき10,000円
+成約インセンティブ1名につき10,000円

例 50分セッションを120セッション 1名を集客と成約の場合
278,000円
(基本給21万+セッションインセンティブ48,000円+集客インセンティブ10,000円+成約インセンティブ10,000円)

≪7ヵ月目給与(プレーヤー)≫6~7割稼働基準
基本給220,000円
+セッションインセンティブ(50分セッションにつき420円)
+集客インセンティブ1名につき10,000円
+成約インセンティブ1名につき10,000円

例 50分セッションを120セッション 2名を集客と成約の場合
310,400円
(基本給22万+セッションインセンティブ50,400円+集客インセンティブ20,000円+成約インセンティブ20,000円)

≪出勤時間を増やした場合(月に190時間程度) 2年目以降プレーヤー≫
基本給220,000円
+セッションインセンティブ(50分セッションにつき440円)
+集客インセンティブ1名につき10,000円
+成約インセンティブ1名につき10,000円

例 50分セッションを130セッション 3名を集客と成約の場合
367,200円
(基本給22万+セッションインセンティブ57,200円+集客インセンティブ30,000円+成約インセンティブ30,000円+休日出勤手当30,000円)

上記の他、販売インセンティブがあります。
販売額の5%(販売額5万円以上の場合)
福利厚生 ・正社員登用制度
・独立開業支援金制度
・のれん分け開業制度(店長3年以上)
・プロテイン飲み放題
・店舗内設備利用可
・JMTAメディケアトレーナーアカデミーの受講無料
・髪型自由
・店内商品30%offで購入可能な社割制度
・制服貸与
・達成休暇制度(15時間/月)
・育児休暇制度
・通勤手当(1.2万)または交通費(月に3万を上限)支給
休日・休暇水曜定休
その他シフト制
研修制度一般社団法人日本メディケアトレーナー協会(JMTA)が主催するスクールに無料で参加いただけます。
入社後に30時間の入社時研修(トレーニング&姿勢矯正)があるので、施術未経験者でも安心して働けます!

入社後は、通常40万円のスクールを無料で受講可能です。
認定資格も取得可能!(メディケアトレーナーⓇ)
提携スクール:一般社団法人日本メディケアトレーナー協会 JMTAメディケアトレーナーアカデミー

募集要項
(業務委託)

職種トレーナー・セラピスト
雇用形態・契約形態業務委託
勤務時間希望の日時に働くことができます。
勤務地
(募集店舗)
入谷店 | 曳舟・東向島店 | 押上店 | 竹ノ塚店 | 亀有店 | 葛飾白鳥店 | 四つ木・立石店 | お花茶屋店 | 葛飾青戸店 | 新小岩店 | 上野店 | 江坂駅前店
給与50万円以上も可能!実力次第で社員より稼げる可能性も!
※トレーナー経験2年以上の方のみ
セッション報酬+物販報酬+新規成約報酬
≪セッション報酬≫
50分セッション 2500円
75分セッション 3700円
≪物販報酬・新規成約報酬≫
販売の10%
福利厚生 ・社員登用制度
・独立制度(FC)
・プロテイン飲み放題
・髪型自由
・制服貸与
※交通費は自己負担となります。
休日・休暇水曜定休
働く時間は自分で自由に決められます

業務委託勤務例

50分セッションを120セッション、1名を集客・成約の場合

316,000~370,000円
310,000円+成約インセンティブ(6,000~60,000円程度)


50分セッションを130セッション3名を集客・成約の場合

351,000~435,000円
345,000円+成約インセンティブ(6,000~90,000円程度)

※セッション数を保証するものではありません
上記の他、販売インセンティブがあります。
販売額の10%

選考フロー

1
エントリー
まずは応募ボタンからエントリーを!
2
書類選考
担当者にて書類選考をいたします。
3
オンライン面接
zoomでの面接となります。(30分~60分)
4
店舗業務体験
店舗にて業務体験をしていただきます。(約3時間)
5
最終面接
代表による最終面接となります。(60分~90分)
6
内定
あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています!

社員に求める人材

01
整体とパーソナルトレーニングの両方を提供したい人

アスフィットはお客様の悩みの解決の為に、多角的な技術と知識で顧客対応します。
トレーニングとしての運動だけでなく、機能改善の為の運動療法も行いますし、整体施術や姿勢矯正も行います。
私たちはどんな悩みでも多角的アプローチで解決できるプロを目指す集団です。

こんな方は求めていません
・パーソナルトレーニングのみを行いたい人
・整体のみを行いたい人

02
向上心溢れる人

理念研修⇒基礎業務研修⇒技術研修⇒カウンセリング研修⇒店長研修と多くの研修を用意してあります。
社員のレベルアップによって、クライアントに価値提供が出来ます。
それによって、会社は成長できます。
成長意欲の強い人は大歓迎です。

こんな方は求めていません
・学びが目的の人
・興味本位の人

03
チームを考えることの出来る人

店舗・エリア・会社とチームで運営しています。
チームの成長の中に個人の成長があります。
チームワークを大切にして楽しく働きましょう。

こんな方は求めていません
・自分とクライアントのことしか
考えない人

04
明るく元気な人

私たちは、クライアントの悩みを解決するのがお仕事です。
悩みを持って来た人に元気になってもらうためには、私たちが明るく元気に振舞いましょう

こんな方は求めていません
・声が小さい人

05
時間を大切にできる人

私たちの命は有限です。
働ける時間も有限です。
クライアントの利用時間も有限です。
限られた時間を大切に、自分だけでなく周りの時間を大切にしましょう。

こんな方は求めていません
・期限を守らない人
・行動の遅い人

よくある質問

Q
社会保険や年金に加入できますか?
A

社員登用となった場合には加入いただけます。

Q
未経験ですが、入社可能ですか?
A

経験は入社後に積めるので心配ありません。
未経験の場合でも、研修で技術習得が可能です。

※業務委託を希望の場合には、パーソナルトレーナー経験が2年以上の方のみとさせていただいております。

Q
国家資格(柔道整復師)は必要ですか?
A

保険診療に携わるには必要となりますが、現在保険診療は1店舗のみですので、資格がなくても大丈夫です。
整体やトレーニングに国家資格は必要ありません。

Q
トレーニング系の資格は必要ですか?
A

特に必要ありません。
自社のトレーニングの研修でスキル取得が可能です。

Q
入社時期は先になりますが、応募できますか?
A

弊社は新卒、中途共に募集しております。
新卒の方ですと前年の6月~9月と、早い時期に応募してくる方が多いです。

Q
配属店舗の希望は出せますか?
A

業務委託の場合、お好きな店舗で勤務していただくことが可能です。
社員の場合、スキルと通勤を考慮した店舗配属を行い、配属店舗は会社が決定いたします。

Q
応募から内定までの流れを教えてください。
A

応募フォームよりご応募→書類選考→オンライン面接→店舗業務体験→代表による最終面接→内定

※オンライン面接ではZoomを利用いたします。

※ご応募から内定までは約2週間から1カ月を想定しています。

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